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“A diversidade sexual passou a ser um tema debatido na iniciativa privada, porque além de uma questão social, tornou-se econômica também”, afirma a advogada Chyntia Barcellos. Ativista dos direitos humanos, especialmente dos direitos da população de lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais, transgêneros e interssexuais (LGBTI), ela lança uma publicação dedicada ao empresariado, a cartilha “Demitindo Preconceitos”, no dia 10 de …

Em outubro, dia 24/10, às 12h, estarei presente na plenária de abertura como palestrante na 14ª edição da Fenalaw, a maior feira de negócios jurídicos do Brasil, com o painel “Diversidade no mundo do Direito – Oportunidades iguais e favorecimento à diversidade como sinônimos de inovação e resultados”. Na ocasião, também será lançada a cartilha “Demitindo Preconceitos”. Este trabalho, é uma …

Por Chyntia Barcellos Advogada e membro da Comissão da Diversidade Sexual do CF da OAB No ano da mulher advogada, na Ordem dos Advogados do Brasil a presidência e a diretoria do Conselho Federal está formada exclusivamente por homens. Este por si só seria motivo suficiente para alterar o nome da OAB para Ordem da Advocacia do Brasil. Nesse mês …

Somos Mulheres Advogadas, Defensoras, Procuradoras, Estagiarias, nossa luta vai além dos tribunais, das lides forenses, lutamos também pela igualdade de gênero, por uma sociedade mais humana. Queremos a inclusão de fato e de direito da mulher profissional da advocacia dentro da nossa instituição. Queremos uma Ordem que seja da ADVOCACIA do Brasil, e não apenas uma Ordem que continue dos …

Hoje, temos visto um movimento de apoio a causa LGBT por parte de diversas marcas e suas campanhas publicitárias. No entanto, a grande questão é saber distinguir quando uma marca, empresa, é de fato engajada e promove a diversidade , ou se ela está sendo oportunista e correndo atrás do chamado “pink money”. Não adianta levantar bandeiras e dizer “somos …

Para além de corrigir injustiças, ter uma gestão da diversidade é importante porque implica em responsabilidade social, em respeito aos direitos humanos, e porque é certo e justo. A questão da diversidade não era um tema tratado pelas empresas. Mas agora é. O mundo globalizado mais do que ampliar fronteiras estreitou os laços da comunicação, fazendo com que a pluralidade …

Pesquisa divulgada em um festival de inovação, em São Paulo, revelou dados sobre o racismo no ambiente de trabalho. No estudo, que ouviu cerca de 200 pessoas entre 18 e 50 anos, de diferentes classes sociais, 67% dos entrevistados afirmaram acreditar que já deixaram de ser contratados para uma vaga por serem negros. E seis em cada dez disseram que …