Como a cartilha Demitindo Preconceitos pode mudar a sua empresa

Para além de corrigir injustiças, ter uma gestão da diversidade é importante porque implica em responsabilidade social, em respeito aos direitos humanos, e porque é certo e justo.

A questão da diversidade não era um tema tratado pelas empresas. Mas agora é. O mundo globalizado mais do que ampliar fronteiras estreitou os laços da comunicação, fazendo com que a pluralidade finalmente ganhasse espaço.

Um ambiente corporativa que adota um sistema plural e apoia a diversidade só tem a ganhar, em termos de produtividade, de visibilidade, de credibilidade, mas acima de tudo em termos humanos. Afinal, a alma de uma empresa são as pessoas que nela produzem.

Na Europa tem-se difundido a adoção das “Cartas para a Diversidade”, iniciativa que tem como intuito encorajar as empresas a implementar e desenvolver políticas de diversidade. Iniciativas como esta, podem contribuir para a luta contra a discriminação no ambiente de trabalho, promover a igualdade e ajudar a mudar o mundo.

Além de um imperativo ético que deveria fazer parte do posicionamento e estratégia global de todas as empresas, a diversidade nas empresas contribui para seu crescimento, sustentabilidade e competitividade econômica. As empresas europeias que já implementaram políticas de diversidade, verificaram inúmeros benefícios, como:

  • Redução do número de reclamações e queixas (internas e externas)
  • Redução na rotatividade de pessoal;
  • Aumento do desenvolvimento dos trabalhadores (as)
  • Melhorias ao nível do atendimento e satisfação dos(as) clientes
  • Aumento da ligação entre atividades dos(as) trabalhadores(as) e estratégia da empresa
  • Melhorias em termos de atitudes, comportamentos e conduta interna
  • Melhoria das abordagens de marketing

Cartilha Demitindo Preconceitos

No Brasil, o tema da diversidade nas empresas também começa a ganhar dimensão. E para ajudar as empresas que querem implementar políticas de diversidade e um sistema corporativo plural, criamos a cartilha Demitindo Preconceitos.

A nossa cartilha traz para as empresas e seus colaboradores importantes informações, com intuito de desmistificar tabus e esclarecer questões variadas acerca da diversidade sexual, de gênero, racial, religiosa, étnica, e a inclusão de pessoas com deficiência, entre outras situações que levam à exclusão e discriminação no mundo do trabalho.

Quem são seus colaboradores? Como eles se sentem? Seus direitos são respeitados? A empresa se preocupa? Como abordar essa questão? O que fazer? Estas perguntas e muitas outras são tratadas na cartilha, que também orienta sobre como abordar e implementar políticas de diversidade na sua empresa.

A cartilha Demitindo Preconceitos é um convite à mudança de paradigma social para dentro da empresa que, ao valorizar a diversidade, cria um ambiente de confiança, de acolhimento, com ganhos significativos de reputação e imagem para si e todos os envolvidos.

Não se omitir, tratar do assunto com naturalidade, abraçar e conhecer a diversidade, falar sobre, compartilhar boas práticas. Isso se chama comprometimento e pode acontecer por meio de simples ações rumo a grandes conquistas. Posicionar é foco. Vamos lá!

Como adquirir a cartilha Demitindo Preconceitos

Se você ficou interessado em demitir preconceitos e levar a diversidade para dentro da sua empresa de forma ampla e profunda, a nossa cartilha será uma ferramenta fundamental. Para adquirir, entre em contato conosco ou envie um email para: chyntia@chyntiabarcellos.com.br.

Abraços,

Chyntia Barcellos